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多様性、公平性、包括性

育休取得促進の取り組み

当社は、従業員がライフステージに応じた働き方を実現できるよう、育児休業の取得を積極的に推進しています。
育児と仕事の両立を支援するため、以下のような施策を展開しています。
現在、パパ育休を含め、正社員・契約社員の育児休業取得率は100％となっています。また、企業内ポータルサイトやパンフレットを活用し、取得可能な制度について明確に案内しています。

ワーク・ライフ・バランスの取り組み

当社は、従業員が仕事と生活の調和を図れるよう、以下のような施策を導入しています。